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一
活动基本信息
(一)活动名称:**县2025年“就业暖心﹒桂在行动”专项服务行动系列招聘会。
(二)活动时间:2025年5月-12月。
(三)活动地点:****点击查看,上渡街道老乡家园安置区,**镇、官成镇、丹竹镇等县城周边**。
(四)服务对象:以园区企业、规上企业、县内重点企业以及民营企业为重点服务对象,充分发挥各类企业吸纳就业主渠道作用;高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员等有就业创业意愿的重点群体;其他有用工需求的企业、个体工商户、社会组织,有就业创业意愿的劳动者。
二
项目内容及要求
(一)前期宣传。负责制定招聘会宣传方案,包括但不限于线上宣传(如网络平台广告投放、社交媒体推广、招聘网站信息发布等)、线下宣传(如海报制作与张贴、宣传册印刷与发放、校园或企业走访宣传等),确保招聘会信息广泛传播,吸引足够数量的企业和求职者参与。
(二)招聘会物料确定。根据招聘会的规模、形式和需求,确定所需的物料清单,包括但不限于:
1.宣传物料。海报、宣传册、宣传单页、横幅、展架、线上宣传素材(图片、视频、文案等);
2.场地布置物料。展位搭建材料(如展板、展架、地毯等)、桌椅、桌牌、帐篷、桌布、企业信息展示牌、指示牌、垃圾桶等。
3.设备物料。音响设备、麦克风、电脑、打印机、扫描仪、网络设备、灯光设备等。
4.其他物料。报名表格、签到表格、反馈表格、工作证件、矿泉水、快餐等。
(三)中期开展。包括招聘会场地的租赁与布置,所需物料的准备(如展位搭建材料、桌椅、宣传展示架、电子设备等),现场秩序的维护,企业和求职者的接待与引导,以及招聘会现场的摄影、摄像等记录工作。同时配合人社部门做好企业资质审核、报名登记等工作。
(四)后期服务。收集参会企业和求职者的反馈意见、求职者意向登记情况,对招聘会效果进行评估和总结,为后续招聘会的改进提供参考。对招聘数据进行整理和分析,如企业招聘岗位信息、求职者应聘情况等,形成详细的数据分析报告提交人社部门。
三
询价方资格要求
(一)基本资格
1.具有独立承担民事责任的能力,具备有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、人力**服务机构证等。
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
4.参加本次询价活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。
(二)专业资格
1.熟悉招聘会的流程和要求。
2.拥有专业的宣传团队和渠道,能够制定并执行有效的宣传方案,确保招聘会的宣传效果。
3.具备完善的物料采购和管理体系,能够按时、按质、按量提供招聘会所需的物料,并保证物料的质量符合相关标准。
4.有足够的人员和能力承担招聘会现场的组织、协调和服务工作,确保招聘会的顺利进行。
四
报价要求
(一)报价内容
报价应包括招聘会前期宣传、中期开展和后期服务的所有费用,以及所需物料的采购、运输、安装、调试等费用。报价需以参会企业为标准,确定每场招聘会的预算金额,并详细列出各项费用的明细(如宣传费用、场地租赁费用、物料费用、人员费用、其他杂费等)。
(二)报价文件
报价文件应包括:报价函(需注明项目名称、报价方名称、报价金额、联系人及联系方式等)、营业执照等相关资质证明文件复印件(加盖公章)、项目实施方案(包括宣传方案、现场组织方案、后期服务方案等)、报价明细清单(需详细列出招聘会各项费用的具体金额)、其他认为需要提供的材料(如团队人员构成、服务承诺、类似项目业绩等)。报价文件需密封包装,并在封口处加盖报价方公章。
(三)报价截止时间
报价方需在2025年5月22日前将报价文件送达至****点击查看社会保障局****点击查看中心510室,联系电话:0775-****点击查看172。逾期送达的报价文件将不予接收。
五
评审办法
(一)本次评审采用综合评分法,****点击查看小组,对符合资格要求的报价文件进行评审。评审将综合考虑报价的合理性、项目实施方案的可行性和完整性、报价方的资质和经验等因素,按照公平、公正、公开的原则进行打分(评审因素标准详见附件)。
(二)各评审因素的得分汇总后,得出各报价单位的总分。评审小组根据总分高低,推荐得分最高的报价单位作为中标单位;总分相同的,按照项目实施方案得分高者优先;项目实施方案得分也相同的,按照报价得分高者优先。
六
合同主要条款
(一)服务期限
合同服务期限为2025年5月-12月,自合同签订之日起生效。
(二)服务费用
根据参加招聘会的企业规模确定每场招聘会的预算金额和实际举办的招聘会场次,计算服务总费用(网络招聘会按0.8-1万元/场)。
参加招聘会企业数以企业提供营业执照复印件(需注明仅用于参加某招聘会并加盖公章)、企业报名表格、企业签到表格、开展活动图片为依据。
(三)双方权利和义务
1.人社部门有权对报价方的服务进行监督和检查,要求报价方按照合同约定提供服务。
2.报价方应严格按照合同约定的内容和标准提供服务,确保招聘会的质量和效果。如因报价方原因导致招聘会无法正常进行或出现质量问题,人社部门有权利拒绝支付活动服务费用。
(四)争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过**协商解决;协商不成的,****点击查看人民法院提起诉讼。
七
公告发布方式
本询价公告在**人社公众号、政府门户公开网站上发布。
八
联系方式
询价方:****点击查看
地址:****点击查看社会保障局****点击查看中心510室
联系人:王锐
联系电话:0775-****点击查看172
电子邮箱:****点击查看@163.com
附件:评审因素标准