联系人99个
立即查看
可引荐人脉564人
立即引荐
历史招中标信息4019条
立即监控
联系人99个
立即查看
可引荐人脉564人
立即引荐
历史招中标信息4019条
立即监控
****点击查看2026年新生军训服装采购项目(比选编号:****点击查看)澄清公告【第二次】
我单位于2026年7月28日收到“****点击查看2026年新生军训服装采购项目”比选文件质疑函,质疑内容及回复如下:
质疑事项1:
招标文件技术需求章节要求军训服为【纯绿色训练服】、【纯绿色训练T恤】,该颜色条款设置具备强烈指向性、排他性,属于不合理限制潜在投标人,违反招投标公平公正原则,请予以修改。
事实依据:
1.国内各级院校常规军训服项目,行业通用标准、市场主流供货产品均为迷彩系列军训服;纯绿色训练服并非军训常规制式服装,市场流通量远低于迷彩军训服。
2.严格限定纯绿色单一纯色,排除市场绝大多数常规军训服生产供应商。市面上大批量标准化生产迷彩军训服厂家众多;而纯绿色纯色训练服多为小众定制款式,能够现货、批量供货的厂商数量大幅缩减。
3.军训核心功能要求为耐磨、透气、适合户外训练,服装颜色(迷彩/纯色纯绿)不影响军训使用功能。在无特殊场景、无官方制式文件强制要求纯绿色前提下,硬性锁定单一纯色,与军训项目实际使用需求不相匹配。
4.有充分理由判断:该“纯绿色训练服”要求极易指向特定厂家现有版型库存,变相排斥广大主营常规迷彩军训服的供应商,压缩充分市场竞争空间。
针对质疑事项1答复:
“纯绿色训练服”并非仅限特定供应商提供,市场上具备供货能力的厂商并非个例。经综合评估,该条款不构成不合理限制条件,故此条不做调整,按比选文件执行。
质疑事项2:
招标文件加分业绩强制【中标通知书才能得分】属于违规。
事实依据:
1.大量有效同类项目不存在中标通知书:
企业直接采购、小额询价、单一来源、竞争性磋商(只有成交通知书,名称不叫中标通知书)、民营单位供货业绩,均无法出具中标通知书。强制要求等于直接排斥该类业绩。
2.中标通知书≠履约证明
中标通知书仅代表中标,不能证明项目最终签订合同、实际供货履约;正式购销/服务合同才是证明同类业绩最核心有效文件。
3.该条件和“证明供应商履约能力”采购需求不相匹配,构成以不合理条件限制、排斥潜在投标人。
针对质疑事项2答复:此条进行对应调整,具体内容详见澄清文件。
其余内容不变,请各潜在应答人详见最新澄清文件。
联系方式
1.比选人信息
名 称:****点击查看
地址:**省**市红谷滩区梅岭大道1999号
联系人:涂老师
联系方式:0791-****点击查看5127
2.比选代理机构:****点击查看
地 址:**省**市红谷滩区飞虹路416号澳中大厦8楼
项目联系人:郝诗博、张振良、喻凯茜、郑怀洲、刘洋
联系方式:188****点击查看2907/199****点击查看0299
]]>