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****点击查看是****点击查看集团有限公****点击查看集团****点击查看公司，为满足文旅项目运营管理业务发展需要，加强人才储备，现面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣）。因工作需要，结合当前实际报名情况，经研究决定对招聘报名时间进行调整，具体公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民**国国籍;
2.遵守宪法、法律，具有良好的品行，无违法犯罪和失信记录;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件;
5.有下列情形之一的，不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(4)被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(5)考生与企业领导班子有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、岗位简介表
| 部 门 | 岗 位 | 岗位要求 | 招聘人数 (人) | |
| 项目主管 | 主管 | 1.45周岁以下，本科及以上学历；酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.具有3****点击查看酒店或文旅项目运营管理经验； 3.熟悉乡村文旅产业，具备**整合及团队管理能力； 4.熟悉酒店全流程运营，擅长成本控制与团队建设； 5.优秀的沟通协调能力和战略规划能力； 6.具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行运营策略。 | 1 | |
| 销售部 /招商部 | 主管 | 1.35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业； 2.具有2****点击查看酒店/文旅等项目销售或招商经验； 3.客户**丰富，谈判与策划能力突出。 | 1 | |
| 销售/招商专员 | 1.30周岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业优先； 2.具有招商、销售或商业**经验，有酒店、文旅项目招商经验者优先； 3.具备丰富的客户**及市场拓展能力； 4.擅长商业谈判与合同签订； 5.目标导向，执行力强，能独立完成招商指标； 6.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 | 4 | ||
| 企划专员 | 1.30周岁以下，本科及以上学历；营销、广告学、传媒等相关专业； 2.具有活动策划经验，熟悉新媒体运营与品牌推广； 3.文案功底扎实，能结合乡村文化输出创意方案。 | 4 | ||
| 美工设计 | 1.35周岁以下，熟练使用PS、AI等设计软件，具备手绘能力者优先； 2.具有1****点击查看酒店行业设计经验； 3.审美力强，能融合乡村元素打造视觉方案。 | 2 | ||
| 房务部 | 房务办 | 主管 | 1.40周岁以下，大专及以上学历，具有2****点击查看酒店房务管理经验； 2.精通客房清洁标准、布草管理及设施维护； 3.服务意识强，能制定并执行培训计划。 | 1 |
| 接待中心 | 前台接待 | 1.35周岁以下，大专及以上学历: 2.1年****点击查看酒店管理专业毕业不限); 3.女性净身高 160cm 以上、男性净身高 175cm 以上，适应夜班； 4.形象气质佳，普通话标准，能熟练使用电脑办公软件; 5.有酒店相关工作经验可适当放宽条件。 | 4 | |
| 客房部 | 领班 | 1.高中及以上学历，2年及以上客房管理经验； 2.熟悉清洁流程与物资管理，执行力强； 3.能带领团队完成高强度清洁任务。 | 1 | |
| 工程部 | 运行维修 | 1.中专及以上学历，持有电工证、消防证等相关资质； 2.具有2****点击查看酒店设施维护经验，熟悉水电系统； 3.动手能力强，能应对紧急维修任务。 | 2 | |
| 合计 | 20 | |||
三、招聘程序
1.报名。报名采取现场报名的方式进行，报名地点：****点击查看（**区金莎大厦7楼710室，****点击查看医院南侧）。
报名截止时间延期至2025年5月21日17:00
报名咨询电话：0527-****点击查看7288
注意事项：
（1）已提交报名材料的应聘者无需重复报名，资格初审结果将在报名结束后统一反馈。
（2）尚未报名的应聘者请按公告要求准备材料，并在新截止时间前完成提交，逾期不再受理。
2.资格审核。考生报名时须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
填写完整且真实的报名表（见附件）、身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、满足《岗位简介表》中所报考的岗位要求里的证明材料（有工作经历要求的岗位需提供原工作单位就业证明或社保流水材料）。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。
3.面试：
（1）面试时间、地点：具体时间、地点以面试通知书为准。
（2）面试合格线：面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格，面试成绩当场告知考生。
四、体检
体检工作由****点击查看组织实施，体检费用由考生自理。
体检人选确定：根据考生成绩从高分到低分（成绩相同的，根据符合岗位优先条件的确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检合格人员作为考察对象。
五、考察
体检合格人员由****点击查看组织实施考察。考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
考察合格人员为拟聘用人员。
六、公示及聘用
考察结束后，拟聘用人员名单将在中国**网（http://www.****点击查看.cn）等媒体进行公示，接受社会监督，公示期为5天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，将在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。签订劳动合同，实行劳务派遣。聘用人员试用期按照国家规定执行，试用期间考核不合格的，取消聘用资格，工资待遇面议。其次，应聘人员与其他单位存在劳动关系的，由应聘者自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，凡应聘者弄虚作假的，取消聘用资格。
报名咨询电话：张先生，152****点击查看8711
附件：《报名表》
****点击查看
2025年5月13日
报名表
报考岗位名称 ：
| 姓 名 | 性 别 | 学 历 | 相片 (二寸彩色免冠正面照) | ||||||||||||
| 籍 贯 | 民 族 | 专 业 | |||||||||||||
| 政治面貌 | 身份证号 | ||||||||||||||
| 专业技术职称 | 应聘岗位 | ||||||||||||||
| 联系电话 | 电子邮箱 | ||||||||||||||
| 家庭住址 | |||||||||||||||
| 教育 经历 | 在校时间 | 所在院校及专业（高中起） | 学历 学位 | ||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 工作 经历 | 年月至年月 | 在何单位、岗位工作 | 证明人 | ||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 年 月— 年 月 | |||||||||||||||
| 家庭成员及主要社会关系 | 关 系 | 姓 名 | 年龄 | 工作单位 | 职务 | 电话 | |||||||||
| 其他（兴趣、爱好、特长等） | |||||||||||||||
| 诚信承诺 | 声明： 本人承诺保证所填写资料真实，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等 一切后果。 签名： | ||||||||||||||
