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为促进我市社会体育指导员队伍发展，规范社会体育指导员工作，提高社会体育指导员的综合能力水平，充分发挥社会体育指导员在全民健身活动中的作用，****点击查看拟开展2025年**市二级社会体育指导员培训（啦啦操、健美操）服务项目公开遴选工作，现将相关事宜公告如下。
一、项目基本情况
购买主体：****点击查看。
项目名称：2025年**市二级社会体育指导员培训（啦啦操、健美操）服务项目。
项目时间：2025年10月。
资金来源：财政资金。
最高限价：项目预算金额5.4万元人民币（超过最高限价视为无效报价）。
服务期限：以完成项目培训服务的具体时间为准。
付款方式：合同签订后，采购方自收到中标供应商提供的等额正规增值税普通发票后10个工作日内先付合同总额的70%，项目验收合格，自收到中标供应商提供的等额正规增值税普通发票后10个工作日内支付合同总额的30%。
二、购买服务需求
详见附件1。
三、参选人资格要求
1.在中华人民**国境内依法注册成立的法人或者其他组织；
2.具有独立承担民事责任的能力；
3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
4.具有履行合同所必须的人员、设备和专业技术能力；
5.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
6.参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
7.法律、行政法规规定的其他条件；
8.本项目不接受联合体参选。
四、遴选要求的获取与遴选申请文件的提交
1.遴选要求获取方式：****点击查看体育局门户网站（http://cdsport.****点击查看.cn/）上获取。
2.遴选申请文件内容包含但不限于以下内容：培训活动服务方案、应急处置方案、安全风险防控方案、医疗保障及救援方案、风险评估报告、报价、参选单位简介、过往业绩及单位、法人的相关证照。
3.递交遴选文件截止时间：2025年9月19日14:00，须在截止时间前递交，逾期递交的遴选申请文件将不予接收。
4.递交地点：**市**区贝森路1号西村大院3号楼510-1。
5.遴选申请文件一式伍份，一正肆副，必须按照遴选文件的规定和要求签字、盖章；正本、副本分别装订；须密封；封面应标明项目名称、参选人名称（加盖公章）、申请文件递交日期。不符合上述要求的遴选申请文件将不予接收。
6.联系人：唐老师
7.联系电话：028-****点击查看3295。
五、开标时间和地点
1.开标时间：2025年9月19日14:00
2.开标地点：**市**区贝森路1号西村大院3号楼510-1
六、遴选方法
本次遴选采用综合评分法确定中选单位（具体评分标准见附件2），综合得分高者中选。
附件1：购买服务需求
附件2：评分标准
附件1
购买服务需求
一、目的：为深入贯彻落实习近平总书记关于体育的重要论述，按照《中华人民**国体育法》《全民健身条例》《社会体育指导员管理办法》等文件要求，加强我市社会体育指导员队伍建设，扩大社会体育指导员队伍基数，提高社会体育指导员理论和技术水平，充分发挥广大社会体育指导员在全民健身中的引领带动作用。
二、服务内容
（一）培训项目：啦啦操、健美操。
（二）培训规模：120人。
（三）培训形式：线下集中培训。
（四）培训内容：
1.理论课程
课程不少于8学时（每学时45分钟），内容涵盖社会体育指导员基础理论、体卫融合及科学健身知识、常见运动损伤的科学防治、运动康复、运动营养知识等。
2.实践课程
根据培训项目，进行实操授课，不少于4学时（每学时45分钟），并设置考核环节。
（五）考评
分为考勤和考试两部分，考评结果作为颁发二级社会体育指导员等级证书的依据。
1.考勤
主要考察参加培训人员的出勤和表现情况，存在以下情况之一记为培训不合格：
（1）不按时报到，不在规定时间内且不按照要求提交培训所需材料；
（2）旷课半天以上；
（3）不服从管理，严重扰乱课堂秩序，影响恶劣；
（4）无故不参加结业式。
2.考试
考试内容包括理论考试和技能考核两部分，二者均达到合格线记为培训合格，否则记为培训不合格。
（六）师资配置：
1.理论课程：须由具备相关专业中级及以上技术职称的高校教师讲授。
2.实操课程：具备相关运动项目中级及以上技术职称或国家级社会体育指导员资质。
（七）后勤服务
1.提供符合要求的教学场地、器材设备及基础会务保障。
2.提供一晚住宿及2天4餐（一早餐、两午餐、一晚餐）。
3.负责参培人员保险以及医疗救护服务等安全保障工作。
（八）资料管理
1.负责报名资料信息的整理，需留存申请审批表电子版。
2.负责培训结束后参培人员的考核情况统计。
3.负责培训合格人员的信息统计。
（九）经费管理
各项支出须遵照《****点击查看机关培训管理办法》（成财行〔2017〕76号）执行。
（十）总结工作
1.培训期间的影像拍摄。
2.培训新闻稿。
3.培训总结报告。
附件2：
综合评分明细表
| 序号 | 评分因素 | 分值 | 评分标准 |
| 1 | 报价 | 30分 | 满足遴选文件要求且报价价格最低的为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格统一按照下列公式计算：其他报价得分=（评审基准价/遴选报价）*30%*100。 |
| 2 | 项目实施方案 | 40分 | 针对本项目提供项目技术实施方案（至少包含：1.项目需求与目标分析（项目背景理解、工作重难点分析、培训目标等）；2.培训课程体系（课程内容、大纲、教学方法、学时安排、理论与实践等）；3.教学管理与执行计划（师资配备、教学设施与场地安排、学员管理等）；4.培训保障措施（后勤服务、教学质量保障等），满足以上全部评定方向且切实可行操作性强的得40分；每缺少一项扣10分，每有一项内容简单粗糙/逻辑混乱/存在内容错误的扣4分，扣完为止。 |
| 3 | 应急预案 | 3分 | 应急事件处理方案（至少包含：1.服务过程中事故应急预案；2.人员意外应急预案等），满足以上全部评定方向且切实可行操作性强的得3分；每缺少一项扣1.5分，每有一项内容简单粗糙/逻辑混乱/存在内容错误的扣0.5分，扣完为止。 |
| 4 | 安全风险防控预案 | 3分 | 满足评定方向且切实可行操作性强的得3分；每有一项内容简单粗糙/逻辑混乱/存在内容错误的扣1分，扣完为止。 |
| 5 | 医疗保障及救援方案 | 3分 | 满足评定方向且切实可行操作性强的得3分；每有一项内容简单粗糙/逻辑混乱/存在内容错误的扣1分，扣完为止。 |
| 6 | 风险评估报告 | 3分 | 满足评定方向且切实可行的得3分；每有一项内容简单粗糙/逻辑混乱/存在内容错误的扣1分，扣完为止。 |
| 7 | 履约能力 | 18分 | 自2022年 1 月 1 日以来具备一个类似业绩项目得6分，最多得 18分。 |
