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历史招中标信息8条
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****点击查看集团有限公司（****点击查看集团）成立于2011年，为**县县属国有企业，注册资本20亿元，公司主营业务包含全县城乡供水业务、污水处理业务，工程建设业务等。
公司拥有建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级等资质。
根据公司发展需要和项目建设用工需求，决定面向社会公开招聘项目制管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。
二、用工形式
劳务派遣用工，聘用后与****点击查看签订合同后，派遣到相应单位上班。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次公开招聘共2人。其中：项目造价工程师1名，项目资料员1名。（详见附件1）
（二）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结**，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。
四、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经年终考核后依据考核情况兑现。
五、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有《****点击查看公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
3.曾被开除公职的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；
7.公务人员辞去公职后违反从业规定的；
8.其他不符合任职资格的情形。
六、招聘流程
按照报名、资格审查、综合考试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年9月25日—2025年10月15日（限工作日）。
2.报名方式：
现场报名：请应聘人员将报名表Word版本（详见附件2）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、社保证明、业绩证明文件等符合资格条件的证明材料（工作经历计算截止时间为2025年9月1日），近期免冠一寸红底彩色证件照，限工作日带上身份证及相关资质证明复印件到玉津镇****点击查看段331号****点击查看报名。****点击查看银行2楼205****点击查看中心综合管理部）
（二）资格审查
资格审查。按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料，按岗位具体要求进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，报名人员提交的所有材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所产生的后果由报考人员本人承担，情节严重者将依法依规追究责任。
（三）综合考试
根据岗位专业特点和要求，采用面试方式对应聘者进行综合测试，面试开考比例按岗位招聘人数与该岗位报名人数不低于1：2开考，面试时间地点另行通知。
（四）体检
根据考试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，****点击查看医院进行入职体检。****点击查看医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。
（五）组织考察
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。
（六）公示
经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5天。
（七）聘任
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。合同期内定期进行考核，考核不合格予以解聘，并按应聘同一岗位总成绩从高到低依次递补。
七、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
八、注意事项
（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
（二）请每一位应聘人员做好自我健康、安全管理。
（三）咨询电话（限工作日）： 康女士0833-****点击查看659
报名点：0833-****点击查看801
****点击查看
2025年9月25日
