浙江金温铁道开发有限公司2025年服装类（二）员工劳动服询比采购项目第1次澄清回复/修改

****点击查看2025年服装类（二）员工劳动服询比采购项目澄清（第1号）

致各供应商：

本澄清作为2025年服装类（二）员工劳动服询比采购项目（项目编号：****点击查看）采购文件的补充和修改，是采购文件的组成部分，本澄清发给所有领取采购文件的供应商，本澄清内容与采购文件不一致的，以本澄清为准。

1、供应商自2022年07月01日至响应截止时间（以合同签订时间为准），承担过类似的一个合同金额50万****点击查看事业单位服装采购业绩，得1分，每增加一个合同加1分，累计最多得3分。（业绩证明材料须提供合同复印件，如上述业绩证明材料未能体现合同签订时间、合同金额等信息的，还须提供发包人出具的证明材料，否则业绩不予认可）同时提供由该合同的采购单位出具产品优质证明的得1分，累计最多得3分，未提供不得分。

问：（1）请问承担过类似的一个合同是指本次招标品类还是其它品类也可以，**：西服衬衫类。

（2）请问发包人出具的证明材料是否有具体指项（**：订单、发票算吗）

（3）请问同时提供由该合同的采购单位出具产品优质证明具体是指项（**：满意度调查表算吗）

答：（1）本次训比采购是根****点击查看集团****点击查看管理中心2025年度服装类（二）（合同包4：工装类）框架入围签约品类进行采购，品类参照框架协议内同类品种进行认定。

（2）具体指发票。

（3）产品优质证明是指结果，结果的具体体现形式并未做具体限制。

2、资质认证（0~4分）。

供应商在同时满足提供有效期内的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书得基础上，每多提供一个相关管理体系认证书，加1分，累计最多得4分。（提供有效期内的证书复印件，未提供不得分）

问：每多提供一个相关管理体系认证书，加1分，累计最多得4分。请问“知识产权管理证书”类的算吗

答：此处明确是指管理体系认证证书，聚焦体系化管理的认证，而非单一的某一个管理产品的证书。

3、供应商获得过其他国家级及以上荣誉，4个及以上的得2分，3个的得1.5分，2个的得1分，1个的得0.5分，未提供得不得分。（提供相关证明材料）

问：获得过其他国家级及以上荣誉，****点击查看协会****点击查看协会颁发的荣誉证书算吗

答：行业协会未获得国家层面授权或认可的，通常不视为国家级。

请各参加本次采购的单位在收到本澄清并无异议后，请于2025年8月13日0点前通过“****点击查看集团电子招标采购管理系统”予以确认，逾期未确认的将视为确定收到本澄清并无异议。

4.样品邮寄地址：**省**市**区娄东大街388****点击查看公司工电部315室；联系人：杨先生；电话：199****点击查看5850 0577-****点击查看8183

采购单位：****点击查看

2025年8月11日